TRAMOだから実現できる
未経験者サポート体制
私たちの事業にとって最重要課題の１つでもある教育の部門。
それを自社でスクールを運営することでハイクオリティな人材を排出しています。
接客の基本マナーから外部講師を招いての挨拶・電話対応・立ち振る舞いに至るまで接客の基礎を一から全て学べます。もちろん、技術面の研修として、まつ毛の構造などの基礎知識・最新のデザイン・商材についてや衛生消毒法についてなど、アイリストとして必要な技術・知識を学べる環境を、スクールを運営することで整えています。
本質を理解した上で、TRAMOグループでは自立した美しい女性と共に働けることを願っています。
アイスタイリストの社会的地位向上をめざし、TRAMOでは「実績＝待遇」という信念のもと人材を雇用しています。
「手に職をつけたい」「自分の実力を試したい」「頑張った分だけ還元してほしい」
そんな方をTRAMOでは募集しています。
勤続年数に関係なく、成果を出した社員を明確に評価する制度を設けています。
社員の満足度がお客様の満足度に直結すると考え、
長く働ける環境をご用意しています。
| 役職手当・年次昇給 | 店 長A ￥50,000 副店長A ￥30,000 副店長B ￥15,000 ※月間売上目標達成に応じ変更 A＝100％以上 B＝100％未満 年次昇給制度 あり（¥3,000／年度） |
|---|---|
| インセンティブ | （1）売上¥700,000（税込）達成時に達成金¥30,000を支給 （2）総売上￥700,000（税込）〜￥770,000（税込）以内＝売上20％インセンティブ （3）総売上￥770,001（税込）以上超過部分売上35％インセンティブ |
| 賞与（夏季・冬季） | ・査定期間6ヶ月にて総売上￥4,200,000（税込）以上＝月給総額の0.5ヶ月 ・査定期間6ヶ月にて総売上￥4,650,000（税込）以上＝月給総額の1ヶ月 ※支給条件 正社員昇格より1年経過したスタッフ 査定内容をクリアしたスタッフ |
| 業務委託契約 | 業務委託契約書の締決にて交通費込みの時給¥1,000 ※月額80時間以上の業務遂行＝新規顧客＠¥100＋再来店顧客¥150支給 ※月額120時間以上の業務遂行＝新規顧客＠¥200＋再来店顧客＠¥350支給 |
| 交通費 | 全額支給（定期6ヶ月分÷1ヶ月） |
| 社会保険 | 試用期間（2ヶ月）後取得 |
| 雇用保険 | 試用期間初日より取得 |
| 業務内容 | お客様の理想のアイデザインの提供を主とし接客及びサロン業務全般 |
| 労働内容 | 土日祝日を含む完全シフト制 ※週休2日（月8日～10日休み） 8時間労働【9時間拘束（内1時間休憩）】 ※平日・土日祝10：00～22：00（早番有り）※営業時間の内9時間が勤務時間となります。 1回の施術時間平均60分～90分程度となります。1日平均6施術となります。 |
| 勤務地 | 基本的に採用時の要望を考慮する。 Group内の緊急時、他店へのヘルプ有り Group状況に応じ人事の異動辞令有り |
| 休日 | ・土日祝日を含む完全シフト制 ※週休2日（月間8日～10日） ・正月休み ※12月30日～翌年1月4日（6日間） |
|---|---|
| 特別休暇 | ・本人が結婚する場合（継続5日） ・子女が結婚する場合（継続2日） ・兄弟姉妹が結婚する場合（継続1日） ・配偶者が出産する場合（産後2週間以内に2日） ・バースデー休暇 |
| 有給休暇 | ・勤続年数（付与日数） 6ヶ月（10日）/1年6ヶ月（11日）/2年6ヶ月（12日）/3年6ヶ月（14日）/4年6ヶ月（16日）/5年6ヶ月（18日）/6年6ヶ月以上（20日） 有給休暇の取得単位は原則として1日とするが申告により半日単位の休暇も可能とする。 2回で1日とし所定労働時間8時間の1／2の4時間をもって取得する。 基本的に1ヶ月前に申告することとし、各店長管理の下月間のベッド稼働率を95％維持することをルールとする。 ※各店舗有給利用月間平均5日 |
| 忌引き | ・親族（父親．母親．自分の子供）2日 ※喪主の場合5日 ・親族（兄弟姉妹．祖父母．孫）1日 ※喪主の場合2日 |
| 紹介制度 | 友人・知人など新しくcils／tiara（Group）で働く仲間を紹介すると紹介者（現スタッフ）にお礼制度がある。 【基本】 未経験：¥15,000 経験者：¥30,000 【キャンペーン時】 未経験：¥25,000 経験者：¥40,000 ※キャンペーンは本社よりアナウンスがあった場合とする |
| 研修期間（研修体制） | ・試用期間最大6ヶ月有り 独自研修室、プログラム完備にて未経験の方でも安心してアイリストとして成長して頂けます。 ※研修中のモデルサポートプログラム有り ※経験者の場合であっても2日以上の学力確認及び技術確認修正の研修期間有り） ・社内研修制度は未経験者の場合、平均1ヶ月,経験者の場合、2週間。 ※担当講師より明細カリキュラム支給。最低賃金×時間及び交通費支給。 店舗配属後、店長・副店長の通達のある場合、スクールにて再研修有り |
| 制服 | 年2回無償貸出（制服又は服装規定に準じた衣装） |
